企业短信平台如何把账号分配给员工_值得收藏 2021-12-30 10:19:25 分类:热点新闻
相关标签:         短信接口         群发短信         106短信平台         手机短信验证码接口         国际短信
无论你是大企业还是小型企业只要是开通了线上企业短信平台那么就需要为员工开通子账号功能,千万不可以把短信平台主账号交付给员工使用,至于为什么?请看下面的文章你就懂了。

企业短信平台如何把账号分配给员工_值得收藏

 

 

 

现如今很多企业都开通了线上企业短信平台账号,第一是为了给企业群发一些产品的广告短信,平时还可以推送一些企业内部的通知短信等相关短信,这样通过企业短信平台不仅仅让企业快速曝光还可以为企业省去了办公的时间,同时为企业节省了不少的经费,那么企业开通账号后如何才可以把账号分配给其他的员工使用呢,小编就分享一些经验给大家。

 

 

 


1、当企业向短信公司申请了短信平台主账号后我们要把账号密码设置好并且把账号密码一定要保存(以免时间长了到时账号密码忘记而找不到),记得再开户的时候一定要向短信公司说明是企业用途需要开通账号开子账号的权限,这样的话短信公司就会帮您开通往下面开子账号的权限,这样你就可以帮员工开子账号了。

 

 

 

2、用主账号登录企业短信平台系统,进去之后我们找到左边的菜单栏里面有个账号管理功能,再账号管理功能里面添加员工账号,把员工所在的部门、姓名、联系方式、等详细资料填进去后点击确定就完成了员工账号分配,如下图所示。

 

企业短信平台

 

 

 

 

3、当我们把所有的员工账号开通分配好之后我们还要帮员工账号进行充值,我们可以点击账号的后面,有个充值按钮,我们点进去之后为员工充值相应的短信费用,当然员工的短信是从你的企业短信平台主账号里面扣除,员工账号如果没有余额了及时为账号充值即可,所有员工账号都是一样的操作以此类推。

 

 

 


最后小编要提醒一下,企业为员工开通了子账号后,如果员工离职的话一定要员工的子账号、密码上交到公司的负责人后及时修改员工短信平台账号的密码,以免员工离职后还使用企业的短信,如果是这样的话企业不仅仅损失了短信费用,还要承担员工离职后所发送短信内容的风险,所以员工离职后一定要把账号及时的回收或者锁定,以免给企业带来不必要的麻烦。

 

 

在线客服系统